サンベースの強み

大臣認定を取得した「SB固定柱脚工法」という独自工法があります。それをもとに、北海道から沖縄県まで全国展開をしているのがサンベースの強みです。この強みをもとに、次世代建築の新たな価値創造に取り組んでいます。

事業内容

「SB固定柱脚工法」を開発して20年以上が経ちます。最初は収益に結びつかない時期もありましたが、それでも続けられたのは、技術部から出た「本当にすばらしい技術だから、どうしても残したい！世の中に浸透させたい」という想い。この工法を「お客様に使ってもらえば絶対に良さが伝わる！」この信念のもと、営業を続け、2010年に設計部を立ち上げました。構造設計事務所として良い提案ができるようになり、現在は13年連続黒字と経営も安定しています。

個人が活躍し、成長する場

「サンベース」というブランドに甘えるのではなく、「自分自身」のブランドを築いてほしい。
サンベースは、自社が成長するための組織ではなく、サンベースに関わる人の成長の場でありたいと願っています。

鉄骨専門会社

サンベースが開発したSB固定柱脚工法を活かし、地震に強い建物の構造設計を行なっています。鉄骨専門会社として、サンベースでは主に店舗や工場、量販店などの基礎部分。建物の土台の構造設計や現場管理を行っています。

サンベースの社員

仕事のやりがいは、基礎工事が完成したとき。「自分たちがこの建物の基礎を手がけた」という満足感を得られます。街を歩いていたら見える建物。それらの基礎・土台を作っているという誇り。サンベースの社員は、その誇りを胸に日々の仕事に取り組んでいます。工事部は、元請け会社や協力業者とコミュニケーションをとり、無事故でスムーズに工事を進められたとき。設計部は、お客様と打ち合わせをして図面を完成させ、それをもとに工事が進められたとき。さまざまな場面でよろこびを感じることができます。

定時で帰る職場環境

整備しているのは、若い社員が活躍でき、結婚や育児、マイホームなど、未来のことを想像できる環境づくり。サンベースは、①ほぼ定時で仕事を終えることができますし、②完全週休2日制で③有給休暇も取りやすい。とてもワークライフバランスが取りやすい環境です。

プライベートが充実する環境づくり

仕事がうまく進めば、プライベートが充実する。そして、プライベートの充実によって仕事がうまく進む。そんな環境づくりを意識しています。なぜなら、サンベースが一番大切にしているのは「人」だからです。

失敗は大歓迎

新たな価値を創造するための失敗は大歓迎。逃げている人は成長しません。失敗してもいいので積極的に挑戦して欲しい。そのための環境が整っていますし、時代の移り変わりとともにその環境整備も絶えず行なっています。指示待ち人間にならないよう、自分から「こういうことに挑戦したい」という発言が出るような雰囲気、新しいことに挑戦しやすい環境を大切にしています。

最後まで働きたい会社

給料面、仕事内容含めて「最後まで働きたい会社」と社員に思ってもらえるように努めています。社員に伝えているのは「最後まで働いてもらいたい社員に成長して欲しい」ということ。新しいことに挑戦できる環境は整えています。失敗を恐れず、前向きに挑戦するあなたを待っています！

今後の目標

これまでは自社の鉄工所がなかったため、平成28年にエスビー鉄鋼株式会社 （旧：株式会社蒲原鉄鋼 ）を子会社化しました。鉄工所の新しいメンバーとどのような相乗効果を発揮するか？ 人間関係を構築していくか？それがこれからの課題であり、今後の目標でもあります。1＋1を2にするのではなく、それ以上を目指す。グループとしての力をつけていきたいと考えています。

代表取締役社長 加藤孝洋