選考・入社後に関して
- どのような職種を募集していますか？
- 建設業の採用を行っております。募集職種は施工管理です。
- 建築・建設の知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか？
- あることは望ましいですが、必須の項目ではございません。知識研修、スキル研修などの育成プログラムも用意されています。現在のスキル、知識、経験よりも自己成長への意欲や当社が求める人物像であるかが重要です。
- 成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要でしょうか？
- 選考が進んだ段階で、提出のお願いをする場合があります。それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。
- どこの事業部への配属になるのですか？
- 本人の適性と会社の方針により配属が決定致します。
- 異動や転勤はあるのでしょうか？
- 社員の職種適性や異動希望、会社方針に応じ、異動は随時行います。転勤については、将来的には可能性がございます。
- 募集要項の教育研修制度に新人社員研修ありという記載がありますがどういう内容ですか？
- 新規採用社員の為に充実の内容で開催する研修です。座学、接遇など外部講師による講義を行います。同期の絆を深め、社会人としての基本姿勢を学び、円滑に業務につけるようサポートしていきます。
